L’ouverture politique, oui, mais au service exclusif de la majorité municipale
30/03/2026
Le Conseil Municipal du 30 mars 2026 a permis de mandater les 29 nouveaux élues et élus municipaux de Saint-Péray dans différents organismes internes à la mairie (Commission d’Appel d’Offres, Comité Social Territorial, Centre Communal d’Action Sociale…) et externes (Syndicats de l’Énergie, d’Eau Potable…).
En cohérence avec les mots rassembleurs et d’ouverture portés par Monsieur Frédéric GERLAND lors de son investiture le 21 mars dernier, nous espérions le respect des différentes sensibilités politiques – au moins dans la composition des organismes internes. Ce geste démocratique n’aurait par ailleurs présenté absolument aucun risque politique pour l’équipe du Maire, tant elle bénéficie d’une très grande majorité : 25 sièges sur 29 au Conseil Municipal
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Flore Robischung a ainsi demandé à siéger au Centre Communal d’Action Sociale (8 postes à pourvoir) et à la Commission d’Appel d’Offres qui attribue les marchés publics (5 postes à pourvoir). À chaque fois, en lui attribuant ce siège, la municipalité aurait conservé la majorité absolue, faisant face à 2 élus isolés de St Péray Vision d’Avenir et St Péray est à vous.
Malgré la solidarité républicaine du groupe St Péray Vision d’Avenir -que nous remercions- cette modeste demande est pourtant restée lettre morte. Au final, Flore Rebischung siègera uniquement dans la Commission Administration Générale, qui permet de discuter en amont des Conseils Municipaux des délibérations proposées sur les finances, les marchés publics, les RH… Cet organe de dialogue est utile, mais purement consultatif : notre groupe minoritaire est ainsi réduit à un rôle de « bavardage », alors que notre poids électoral (12,9 % des suffrages) justifierait notre présente au CCAS et dans d’autres organismes internes qui prennent des décisions réelles en faveur des Saint-Pérollaises et des Saint-Pérollais.
Pour s’en expliquer, le Maire s’est replié sur les aspects réglementaires et sur sa victoire aux élections, qu’il a répété à plusieurs reprises. Cela n’empêchait en rien la courtoisie républicaine et l’ouverture démocratique.
Pire. En fin de Conseil Municipal, l’équipe majoritaire a fait voter la transformation d’un poste administratif déjà pourvu en poste politique de cabinet. Soit probablement environ 50 000 € charges comprises pour un poste dédié à la représentation du Maire, à l’appui, à ses discours, à ses relations à la presse et à ses diverses activités politiques.
Flore Rebischung a fait remarqué qu’avec 25 élus majoritaires à son service, le Maire disposait déjà d’une très grande force de frappe politique. Las, malgré la crise budgétaire, il a paru nécessaire à la nouvelle équipe municipale de s’offrir le soutien d’un poste politique salarié à la discrétion du Maire, financé par les impôts des Saint-Pérollaises et des Saint-Pérollais.
Le premier Conseil Municipal était un temps réjouissant de concorde et d’unité républicaine autour des vainqueurs du scrutin.
Le second Conseil Municipal fut donc un repli politique autour d’une majorité toute-puissante et refermée sur elle-même.
À Saint-Péray, le pouvoir n’est pas prêt d’être partagé.
Le PLUiH de Rhône Crussol,
un révélateur de nos failles démocratiques
27/02/2026
Le « Plan Local d’Urbanisme intercommunal tenant lieu de programme local de l’Habitat » (PLUiH) de Rhône Crussol a été soumis à enquête publique entre le 13/10/25 et le 14/11/25.
Les conclusions de cette enquête récemment parues, et ce document phare de la communauté de commune sera voté le 5 mars prochain en conseil communautaire.
Pour rappel, le PLUiH est le document qui fixe « les orientations d’aménagement et les règles d’urbanisme du territoire de la CCRC pour 15 ans, sur la période 2026-2041 ».
Notre Programme
Notre programme pose un cadre et des orientations, mais assume une certaine souplesse : dans les 6 ans de mandat pendant lesquels nous animerons la gouvernance de la commune, les contraintes juridiques et budgétaires, les aléas de l’actualité locale et nationale et surtout vos propositions pourront encore impacter et enrichir ce programme initial au travers de moments d’échanges, d’enquêtes ou à votre initiative.
Nos Candidats
Avec une méthode d’élaboration innovante, “Saint-Péray est à vous” offre une nouvelle équipe municipale de 31 colistières et colistiers et s’apprête à doter Saint-Péray de la première femme Maire de son histoire.
“Saint-Péray est à vous” officialise ainsi sa liste pour les élections municipales et communautaires avec 16 femmes et 15 hommes ayant vocation à marquer l’histoire de la commune en lui offrant sa toute première femme Maire: Flore Rebischung.